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Am 2. Oktober ist das Gesetz Nr. 283/2022 in Kraft getreten, welche das Arbeitsgesetzbuch wesentlich ändert.  

Von den zahlreichen Novellierungen werden wir nachfolgend diejenigen darstellen, welche einen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmenstätigkeit haben:

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Um 18 Jahre Tätigkeit im Westen Rumäniens zu markieren, veranstaltet Hategan Attorneys eine internationale Online-Konferenz über die Zukunft der Wirtschaft: `DIGITALISIERUNG: DIE NÄCHSTE GRENZE FÜR UNTERNEHMEN`. Die Keynote-Speaker sind: Herr VIOREL PECA, Head of Unit of Transition and Business Acceleration Services of the EIC European Commission, und Prof. Laurent Marliere, President & CEO, IsFin -Emerging Markets Advisor, Belgien.

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Es ist wichtig, die sich entwickelnden Standorte im Auge zu behalten, um weiter zu investieren und die weltweiten Geschäftsbeziehungen zu stärken. Die etablierte Kanzlei Hategan Attorneys ist dem globalen Netzwerk von IsFin als exklusiver Partner für diejenigen beigetreten, die sich für die vom erfolgreichen rumänischen Mark gebotenen Möglichkeiten interessieren. Professor Laurent Marlière, CEO von IsFin, freut sich, die Partnerschaft mit Hategan Attorneys bekannt zu geben. Hategan Attorneys ist eine Wirtschaftskanzlei mit Sitz in Timișoara, Rumänien, die auch ein unabhängiges Mitglied der Geneva Group International (GGI) ist. Die Kanzlei ist auf M&A und Corporate Practice Banking, Finance & Private Equity Real Estate, Construction und PPP Practice Services spezialisiert. Zusätzlich dazu ermöglicht die Hategan Foundation die Zusammenarbeit mit sozialen und kommunalen Projekten in der Region Timisoara. 

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Timișoara, 21 Juli 2021 - Hațegan Attorneys hat das Team als eine horizontale Struktur (anstelle einer pyramidalen Struktur) umorganisiert. Die Entscheidung entspricht den kontinuierlichen Bemühungen der Anwaltskanzlei, Innovationen im legalen Bereich in Rumänien einzuführen und somit das alte Paradigma zu ändern.

Die neue horizontale Struktur, erstellt von Hațegan Attorneys, ist aus unterschiedlichen Teams von Anwälten zusammengesetzt und entspricht der relevanten Erfahrung der jeweiligen Anwälte. Somit wird durch die neue Struktur hauptsächlich den vorwiegenden rechtlichen Bereich der Anwälten von Hațegan Attorneys, welche in letzten Jahren in bestimmten rechtlichen Bereichen stärker involviert wurden und somit vollständig an demjenigen Rechtsbereich beteiligt sind, betont, ohne dadurch die Beteiligung der Anwälten in anderen Projekten auszuschließen und die Weiterentwicklung in anderen rechtlichen Bereichen zu beeinträchtigen.

ZUSAMMENARBEIT UND KOMMUNIKATION

Die Teams arbeiten zusammen und tauschen Informationen, Ideen und Erfahrungen aus, wobei jedes Mitglied des Teams zuständig und verantwortlich für den eigenen Teil des Projektes sein wird. Dadurch wird Hațegan Attorneys die sogenannte Politik der offenen Tür fördern, sodass jedes Mitglied des Hațegan Teams, unabhängig von Titel, Position oder Alter, zugänglich ist. Diese neue Struktur sichert einen auf offene Kommunikation und Ideenaustausch basierenden Arbeitsumfeld. 

VIELFÄLTIGKEIT

Durch die neue Struktur wird als Hauptziel die Förderung des individuellen Wachstums innerhalb der Organisation gesetzt. Das Management wird weiterhin von Ioana Hațegan als Managing Partner, zusammen mit der Leadership Gruppe, geführt, jedoch wird die Tätigkeit von Hațegan Attorneys eine horizontale Struktur, im Einklang mit den neuen internationalen Tendenzen, haben.

KREATIVITÄT

Diese neue Struktur ermutigt die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und die Kreativität jedes Mitglieds (Fähigkeiten und Werte, die kontinuierlich innerhalb der Kanzlei gefördert sind), jedoch mit dem Fokus auf die Einzigartigkeit, die Individualität und das Wachstumspotential jedes Mitglieds, Fähigkeiten für welche die Anwälte hoch eingeschätzt sind. Die Teams für unseren Mandanten werden unter Berücksichtigung des Arbeitsvolums, erforderlich für jedes Projekt, und den rechtlichen Bereichen entsprechend dem Projekt, zusammengesetzt.

VERANTWORTUNG

In einer horizontalen Organisation ist das Entscheidungsprozess völlig unterschiedlich von einer pyramidalen Organisation. Während bestimmte strategischen und Entwicklung bezogenen Entscheidungen in der Verantwortung der Leitung bleiben, werden die beruflichen Entscheidungen infolge der fächerübergreifenden Zusammenarbeit zwischen der Teammitglieder getroffen. Somit wird Hațegan Attorneys eine höhere Beteiligung der Teammitglieder an dem Entscheidungsablauf und ebenfalls einen höheren Grad der beruflichen Verantwortung jedes Mitglieds fördern.

Die Anwälte von Hațegan Attorneys, welche als Abteilungsleiter (Head of practice) gefördert wurden und somit die vollständige Verantwortung für den betreffenden rechtlichen Bereich übernommen haben, sind:

Alina Iozsa – Leiter Immobilienrecht und ÖPP

Florina Mattick – Leiter Insolvenzrecht und KMU

Galina Gheorghe – Leiter Rechtsstreitigkeiten

Adoriana Azoiței-Frumosu – Leiter Datenschutzbereich und Wirtschaftsethik

Alin Tegzes – Leiter Gesellschaftsrecht

Ioana Hațegan – Leiter M&A und PE

„Die Anwaltskanzleien haben nach spezifischen Organisations-, Struktur- und Zusammenarbeitsparadigmen seit sehr langer Zeit funktioniert. Es ist wohlbekannt, dass der Anwaltsberuf die Innovation schwieriger akzeptiert. Was uns in der letzten Zeit gezeigt wurde, ist, dass das Paradigma, mit welchem die Menschen gewöhnt sind, geändert werden sollte, weil die Menschen selbst, der Sozialkontext und der Arbeitsmuster in unserem Jahrhundert fluider geworden sind und somit Anpassungen an den Bedürfnissen der neuen Generationen und höhere Beweglichkeit benötigen. Hațegan Attorneys passt sich an die internationalen Tendenzen im rechtlichen Bereich an und kündigt die Umstrukturierung in einer horizontalen Organisation an, um die berufliche und individuelle Entwicklung der Teammitglieder, ein pluridisziplinäres Team und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und zwischen der Teams zu fördern. Somit ermutigen wir alle, Leiter in dem echten Sinne der eigenen Karriere zu werden und somit die eigene Fähigkeiten, Erfahrung und erworbenen Kenntnisse mit einer höheren Selbstständigkeit und Verantwortlichkeit zur Verfügung der Mandanten und des Teams zwecks Durchführung von erfolgreichen Projekten, zu stellen.“ hat Ioana Hațegan, Managing Partner, Hategan Attorneys, mitgeteilt.                         

Über Hațegan Attorneys

Die Rechtsanwaltskanzlei Hategan ist eine selbstständige, praxisübergreifende Anwaltskanzlei aus Temeswar, Rumänien. Gegründet in 2004, hat sie sich zu einer dynamischen und ehrgeizigen Kanzlei entwickelt, die durch maßgeschneiderte und integrierte rechtliche Beratung, auf die Bedürfnisse vieler Unternehmen, Personen und Organisationen eingeht. Obwohl die Anwaltskanzlei sich in Timisoara befindet, hat sie die Interessen unserer Mandanten bereits in über 25 Kreisen landesweit vertreten. Seit April 2021 ist Hațegan Attorneys rechtlicher Partner bei ContrActual (www.contractual.ro), die erste digitale Platform in Rumänien, welche zur Verwaltung der Verträge in einem einzigen automatisierten System dient. 

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Corporate benefit in upstream security

Es kommt häufig vor, dass ausländische Muttergesellschaften von ihren rumänischen Tochtergesellschaften anfordern, dass letztere Garantien für Bankkredite gewähren und entsprechende Garantieverträge über ihr Vermögen gemäß dem rumänischen Gesetz, auch als upstream security bekannt, abschließen.

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